人材育成

成果が出るチームのつくり方【後編】

こんにちは! まーさんです。 それでは、前回の続きです。 前回は“人の集まり”が“成果を出すチーム”に進化するプロセスについてご紹介しました。 ▼前回の記事はこちら chemchemkun.hatenablog.com 本日は、チームを進化させる方法についてご紹介します。 1…

成果が出るチームのつくり方【前編】

こんにちは! まーさんです。 管理職やリーダーの方々にはいろいろな役割がありますが、 「チームで成果を上げること」も大切な役割の一つですよね。 「成果を出せるチームをつくる」と言い換えてもいいですね。 言葉にするとこれだけなんですが、実際にやっ…

気持ちの良い人間関係をつくるアサーティブ

こんにちは! まーさんです! 4月に入り異動など新しい環境で仕事をされている方も多いのではないでしょうか? 新しい環境では、新しい人間関係ができますね。 そして、この人間関係が仕事のパフォーマンスや心理的ストレスにもの凄い影響を与えたりします。…

つまり、OJTトレーナーは何をすればいいのか?【役割と育成手法を紹介】

こんにちは! まーさんです! さて、明日からいよいよ4月です! 入社式を実施する企業もあるのではないでしょうか? (コロナの影響で中止となっている企業もありますね・・・) 新人が入社すると先輩社員の皆さんが指導にあたることなります。 こちらも企業…

【研修講師おすすめ♪】OJTトレーナーに読んでもらいたい書籍

こんにちは! まーさんです! 昨日に引き続き書籍を紹介していきます。 本日は、企業でOJTトレーナーを担当する方におすすめする書籍です。 OJTというのは「On-the-Job Training」の略語で、業務の中で人を指導する行為を指します。 例えば、これから入社し…

【研修講師おすすめ♪】新入社員に読んでもらいたい書籍

こんにちは! まーさんです! 全国で桜が咲き始め、4月まであと少しとなりました。 各社で新入社員を迎え入れる時期ですね。 コロナの影響で新入社員の研修を取りやめる企業も多いと思いますが、彼らに成長機会を提供したいところ。 「研修は実施できないけ…

リーダーシップ力を向上させたい方に知ってほしい「PM理論」

こんにちは! まーさんです。 間もなく4月を迎え、多くの企業で期が変わり、組織が新しい体制に変化する時期になりました。 昇格されて役割が上がり、管理職となる方や初めて部下を持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本日はそういった管理職やリー…

新入社員研修でよく見る「メラビアンの法則」は誤解されているかもしれない

こんにちは! まーさんです! 間もなく、各社が新入社員を迎え入れる時期がやって参りました。 例年はバタバタと全国を飛び回って新入社員の皆さまの研修を実施している時期ですが、今年は新型コロナウイルスの影響で、研修日程を延期される企業様も多く出て…

健全な企業経営に欠かせないメンタルヘルスについて

メンタルヘルスは、精神面の健康を表す言葉 精神面の健康を表す言葉です。 社会人が企業活動内において十分に能力を発揮するには、肉体と精神の両面で健康であることが重要です。 人間関係などによりストレスを受けるとメンタルヘルスが乱れ、仕事への意欲や…

成長が速い人はやっている。内省(リフレクション)の威力

こんにちは! まーさんです! 今日は、人の成長に欠かせない「内省」についてご紹介します。 1、内省とは客観的に自分を省みること 2、内省すると何がいいの?(内省の効果) 3、内省と反省の違い 4、内省のやり方 1、内省とは客観的に自分を省みること…

レジリエンスで逆境に立ち向かう!

こんにちは! まーさんです! この記事を書いている2020年3月現在、世界中で新型コロナウイルスが猛威をふるっています。 経済や企業にも大きな影響が出ていますね。 当然ながら、私も影響をもろに受けている一人です。。。 こういった逆境や逆風に立ち向か…

仲間の自己効力感を高めよう!

こんにちは! まーさんです! 最近、私が気になるキーワード。 それが「自信」なのです。 仕事柄、採用等の関りを通じて多くの学生と接します。彼らと面接すると「自分には自信が無い。」てよく言います。 この現象、学生だけはありません。職場の社員の面談…

管理職にとって人材育成の難易度が上がっている理由

こんにちは! まーさんです。 本日は前回の続きをご紹介したいと思います。 前回は「昔の管理職は人を育てるのが上手だったのか?」というテーマで書きましたが、今日は「今の管理職にとって部下育成が難しくなっている理由」についてご紹介します。 ▼今回も…

昔の管理職は人を育てるのが上手かったのか?

こんにちは! まーさんです! 先日、とある企業の管理職研修を実施していた際に、オブザーバーとして参加していた幹部社員のから声をかけられました。 幹部社員「まーさん!今日の研修良かったよ!」 まーさん「ありがとうございます!」 幹部社員「研修を見…

面談で何を話していいか分からない管理職におすすめ3つのテーマ

こんにちは! まーさんです! 本日は、企業で行われる面談について、少し書いていこうと思います。 皆さんの勤める企業では面談されてますか? “面談をされたこと”がある人は多いと思いますが、 “面談をすること”は、役割が上がって初めて経験することだと思…

リーダーになったら自己理解から始めてほしい

こんにちは! まーさんです! 本日のテーマは、管理職育成について。 巷には沢山の「管理職研修」があります。 私も仕事柄、めちゃ沢山の研修を受けてきましたし、 様々な企業の方々を対象とした研修を実施してきました。 そんな私が管理職や管理職候補者の…

世界中で活用される性格検査MBTIを受けてみた

こんにちは! まーさんです。 本日は、先日私が受講した性格検査MBTIについてご紹介します。 仕事柄、色々な種類の性格検査を受けてきました。 その中でも、個人的に「これはいい!」「いろいろな人に受けてもらいたい!」と思えるものは限られてきます。 今…